Equipo humano

Los empleados y terceros pueden denunciar abusos e irregularidades reales o sospechadas que tengan lugar en Euclid Vision Group (EVG) a través de nuestro procedimiento de gestión de comunicaciones. Disop es una subsidiaria de EVG.

¿Para qué sirve?

El procedimiento del sistema interno de informacion de EVG sirve únicamente para denunciar abusos, irregularidades y faltas reales o sospechadas. La definición de abusos e irregularidades reales o sospechados se proporciona en nuestra política sobre el sistema interno de información.

Política de procedimiento de denuncias

¿Para qué no se debe usar?

La política de sistema interno de informacion no pretende cubrir:

• Quejas relacionadas con EVG.
• Malas acciones o quejas sobre clientes de EVG;
• Manejar o informar las quejas personales de los empleados.

Hay varias formas de denunciar irregularidades relacionadas con EVG:

• Utilizando el botón "Crear un nuevo informe" del Whistleblower Software;
• Enviando una carta a: Whistleblower Team (Avda. Ada Lovelace, 12 – 28906 Getafe, Madrid, España);
• Por teléfono o reunión cara a cara con uno de los miembros del equipo Whistleblower.

Crear nuevo informe